Cinco maneras de alentar a su pastor (sin exaltarlo)

Muchos han lamentado el problema de la "cultura de las celebridades" en la iglesia, y por lo general esa frase nos recuerda a pastores y líderes famosos en la iglesia de hoy. Pero la "cultura de las celebridades" puede ser un desafío igual para los ministerios locales no famosos, y algunos de sus efectos más insidiosos surgen allí.

Los peligros de la "cultura de las celebridades" acechan cada vez que los pastores se aíslan de los procesos normales y mutuos de responsabilidad y aliento en el cuerpo de Cristo; cada vez que el liderazgo se caracteriza por la autoridad de Hebreos 13:17 sin responsabilidad de Hebreos 3:13:

  • Autoridad: “Obedece a tus líderes y sometete a ellos, porque ellos vigilan tus almas” (Hebreos 13:17)

  • Rendición de cuentas: "Exhortarse unos a otros todos los días, siempre que se llame 'hoy', para que ninguno de ustedes se endurezca por el engaño del pecado" (Hebreos 3:13)

¿Cómo fomentamos la dinámica de Hebreos 3 y Hebreos 13 en las culturas de nuestra iglesia? En otras palabras, ¿cómo afirmamos a nuestros pastores en su liderazgo sobre nosotros sin exaltarlos en una categoría separada por encima de las ovejas?

Como pastor más joven, estoy tratando de crecer en mi liderazgo sin desconectarme de las dinámicas de Hebreos 3:13, como confesar mi pecado u obtener consejo, o dejar que algunos santos mayores me ayuden cuando mis hijos aterrorizan la comida de la iglesia. Comparto estos pensamientos (parciales) con la esperanza de que puedan ayudarnos a honrar la autoridad pastoral mientras recordamos que la máxima autoridad está reservada solo para Cristo, quien dijo: “No se te debe llamar rabino, porque tienes un maestro y eres todos hermanos ”(Mateo 23: 8).

1) Hacer comentarios de sermones específicos y dirigidos por Dios.

“¡Pastor, eres un predicador increíble!”. Estas palabras son bien intencionadas, pero pueden hincharse fácilmente en lugar de acumularse.

La próxima vez que aliente a su pastor, hágalo específico, no general, y dirija la atención a lo que Dios hizo a través de él: “Dios me enseñó / bendijo a través de su sermón. . . "

También puede considerar lo siguiente:

  • Aliéntelo después de los sermones mediocres, no solo los "jonrones". Probablemente lo necesite más después de esos, y esto refuerza que es Dios quien está hablando a través de él y haciendo que su trabajo sea fructífero.

  • Considere escribir sus estímulos en una nota o correo electrónico. Esto le permite desempacar sus pensamientos con más detalle, y puede ser más significativo y memorable para su pastor.

  • Anime a todos los que predican en su iglesia, incluidos los predicadores invitados y el resto del personal o los ancianos que predican. Esto refuerza que la palabra de Dios es central y el instrumento humano periférico (algo que a menudo se pierde cuando la cultura de las celebridades se afianza).

De una forma u otra, anime a su pastor en su predicación. No solo lo ayudará, sino que incluso podrías encontrarte sacando más provecho de los sermones como resultado.

2) Aliéntelo a dirigir a su familia.

Por lo general, los pastores también son esposos y padres, y esos roles deberían ser más importantes en su vida que su rol de pastor. Creo que la "cultura de las celebridades" casi siempre va de la mano con idolatrar el ministerio y descuidar nuestra vida hogareña. Así que aliéntelo a liderar a su familia y cuide de ellos como lo cuida.

Una de las mejores maneras de cuidar a su pastor es cuidar a sus hijos. Ser el hijo de un pastor es difícil. La mayoría de los pastores se preocupan por esto para sus hijos. Aquí hay tres formas en que podría ayudar:

  1. No tenga estándares diferentes para los hijos del pastor. No esperes que sean más espirituales o que tengan más conocimiento que nadie. Es más probable que los haga rebelarse contra la iglesia.

  2. Respeta su privacidad. Muchos hijos de pastores son bastante visibles dentro de la iglesia, y si son tímidos, esto puede ser difícil. Muestre interés en ellos, pero no se entrometa en su vida ni presione su participación en toda la iglesia.

  3. Reza por ellos. Una de las preguntas más asombrosas que puede hacerle a su pastor es: “¿Cómo puedo orar por usted y su familia?” Él apreciará la parte de “y su familia” de esa oración.

3) Dele el permiso emocional y financiero para ir a conferencias y tomar vacaciones regulares.

Hay algo saludable en salir de la ciudad. Pero muchos pastores se sienten sin litoral, como si nunca pudieran perderse un domingo. Una vez más, creo que la "cultura de las celebridades" florece cuando se descuida el principio del sábado y no se logra encontrar identidad y alegría a través de amistades, pasatiempos y otras cosas fuera de los muros de la iglesia.

Darle tiempo de vacaciones a su pastor lo ayudará a estar cerca de su familia, y alentarlo a ir a conferencias lo ayudará a refrescarse, seguir aprendiendo y mantener amistades. Más allá de eso, es saludable para la iglesia y el pastor ver que el espectáculo puede continuar sin él. Solo una persona es indispensable para la iglesia, y él dijo: "Estoy contigo siempre" (Mateo 28:20).

Anime a su pastor a descansar, alejarse, a dedicarse a otras cosas que no sean el ministerio de vez en cuando, y luego darle el tiempo y el dinero para hacerlo. Probablemente le ayudará a mantener juntos Hebreos 3 y Hebreos 13.

4) No seas pasivo sobre los lobos o los problemas graves del pecado en la iglesia.

Una de las cosas más desalentadoras y solitarias para un pastor es cuando toma una posición sobre un tema difícil (por ejemplo, la disciplina de la iglesia contra un miembro de larga data) y todos sus amigos lo abandonan. Cuando eso sucede, el pastor generalmente se siente herido y traicionado, y es mucho más probable que se retire de la vulnerabilidad y la responsabilidad entre las ovejas.

Si tu pastor está tomando el calor por una causa justa, no hagas que se pregunte dónde estás parado. Soportalo. Alivie un poco la presión sobre él. Defiéndelo verbalmente cuando escuches chismes, y públicamente en las reuniones de la iglesia si es necesario. Hebreos 13 puede ser un lugar solitario, y si tiene que estar allí solo, puede que nunca vuelva a la tierra de Hebreos 3.

5) Afirma su piedad más que su talento.

La cultura de las celebridades prospera cuando confundimos la habilidad del ministerio de nuestro pastor con su santificación, o cuando valoramos más los dones impresionantes que el carácter piadoso. Pero incluso los más talentosos de nosotros están incluidos dentro de "exhortarse unos a otros", porque nadie está por encima de ser "endurecido por el engaño del pecado".

Cuanto mayor sea el don o la autoridad de un pastor, más tentador será colocarlos por encima de la responsabilidad o la reprimenda. Al mismo tiempo, cuanto mayores sean sus dones, más importante será la responsabilidad, porque lo que está en juego es mucho mayor. Es mejor enfrentarse a un líder fuerte y ser despedido o difamado que ser cómplice de una cultura que finalmente divorcia a Hebreos 13 de Hebreos 3 y por lo tanto daña a toda la iglesia.

Los pastores debemos esforzarnos por ver la piedad personal como una montaña más grande para escalar que la impresionante ministerio, más digna de nuestras más profundas ambiciones. En la iglesia, podemos ayudar a nuestros pastores con esto afirmando su piedad más que su influencia. No valore a su pastor por su perfil en las redes sociales o por su capacidad para mantener una audiencia más que por su vida de oración y amor por su familia.

La cultura de las celebridades se quedará sin oferta cuando se quede sin demanda. Pongamos a Cristo solo en el lugar de la autoridad y la centralidad impecables en nuestros corazones y afectos. Nuestras culturas de liderazgo pronto seguirán.

Recomendado

Incluso la gracia puede conducir al legalismo
2019
Cambia tus sueños por los planes de Dios
2019
La meta superadora: el matrimonio vivió para la gloria de Dios
2019